一、儀器銷售工程師（上海） 10-15K

崗位職責(zé)：

1.從事石化等相關(guān)儀器的市場開發(fā)及銷售工作；

2.在所負(fù)責(zé)區(qū)域開展銷售活動，實現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

任職要求：

1.本科及本科以上學(xué)歷，化學(xué)、石油工程、石化分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.曾在實驗室從事技術(shù)崗位的優(yōu)先考慮；

3.熟悉實驗室儀器設(shè)備，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；

5.工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；

6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

二、儀器銷售工程師（廣州） 10-15K

崗位職責(zé)：

1.從事實驗室儀器、生命科學(xué)等儀器的市場開發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展銷售活動，實現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥、石油工程、石化分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場工作經(jīng)驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

三、儀器銷售工程師（廣州） 10-15K

崗位職責(zé)：

1.從事石化等相關(guān)儀器的市場開發(fā)及銷售工作；

2.在所負(fù)責(zé)區(qū)域開展銷售活動，實現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

任職要求：

1.本科及本科以上學(xué)歷，化學(xué)、石油工程、石化分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.曾在實驗室從事技術(shù)崗位的優(yōu)先考慮；

3.熟悉實驗室儀器設(shè)備，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；

5.工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；

6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

四、儀器銷售工程師（南昌） 6-11k

崗位職責(zé)：

1.從事實驗室儀器的市場開發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展銷售活動，實現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場工作經(jīng)驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

五、儀器銷售工程師（沈陽） 6-11k

崗位職責(zé)：

1.從事實驗室儀器的市場開發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展銷售活動，實現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場工作經(jīng)驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

六、儀器銷售工程師（烏魯木齊）6-11K

崗位職責(zé)：
1.從事實驗室儀器的市場開發(fā)及銷售工作；
2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展銷售活動，實現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；
3.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；
4.全力維護負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；
5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場工作經(jīng)驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

七、儀器銷售工程師（重慶） 6-11k

崗位職責(zé)：

1.從事實驗室儀器的市場開發(fā)及銷售工作；

2.在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展銷售活動，實現(xiàn)公司即定的銷售目標(biāo)；

3.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

4.全力維護負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶，并為客戶提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

5.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物、食品、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上儀器市場工作經(jīng)驗，市場敏銳度高，熟悉高校、科研、政府實驗室等行業(yè)客戶者優(yōu)先；
3.熟悉國內(nèi)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；
4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；
5.工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強的責(zé)任心，善于溝通；
6.能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

八、產(chǎn)品經(jīng)理（多肽合成）北京11-20K

崗位職責(zé)：

1.從事化學(xué)合成相關(guān)儀器的市場開發(fā)；

2.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

3.提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

4.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

職位要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有1年以上生命科學(xué)儀器市場工作經(jīng)驗，市場敏銳度高；

3.熟悉國內(nèi)生命科學(xué)儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所銷售儀器相關(guān)的資料；

5.具有良好的溝通能力，有責(zé)任心、進取心，遵守職業(yè)道德；

6.有合成產(chǎn)品背景為佳;熟悉相關(guān)產(chǎn)品儀器如：微波多肽合成（LIBERTY）、蛋白水解、蛋白酶解、PBI等。

九、儀器銷售工程師（藥物溶出）10-20K

崗位職責(zé)：

1.從事藥物溶出相關(guān)儀器的市場開發(fā)；

2.及時了解、分析市場動態(tài)并匯報，及時反饋客戶需求及其他相關(guān)信息；

3.提供全面的技術(shù)方案及服務(wù)；

4.積極配合公司各部門開展儀器展會、學(xué)術(shù)會議等活動。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有1年以上藥廠、藥物研發(fā)工作經(jīng)驗，市場敏銳度高；

3.熟悉國內(nèi)藥廠儀器領(lǐng)域的情況，了解相關(guān)學(xué)術(shù)的新動態(tài)；

4.良好的英文表達能力，能夠閱讀并翻譯與所負(fù)責(zé)儀器相關(guān)的資料；

5.具有良好的溝通能力，有責(zé)任心、進取心，遵守職業(yè)道德；

6.有固體制劑、外用制劑研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

十、總經(jīng)理助理（北京）8-12K

崗位職責(zé)：

1.總經(jīng)理日常事務(wù)的處理；

2.總經(jīng)理日程安排及接見訪客的預(yù)約；

3.總經(jīng)理所有文書的收發(fā)、核對、歸檔等，做好保密工作；

4.公司與國外廠商日常事務(wù)的對接；    

5.總經(jīng)理交辦的其他工作。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有較強的文字功底，熟悉日常商務(wù)禮儀，熟練使用辦公軟件；

3.具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，條理清晰、領(lǐng)悟能力強；

4.具有高水平的英語口語和書面表達能力，聽說讀寫全面，有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有親和力和良好的外在形象，有良好個人修養(yǎng)，頭腦機敏，辦事干練，有強烈責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，有較強的洞察力。

十一、行政專員（廣州）6-8K

崗位職責(zé)：

1. 接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；

2. 對來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員，拒絕其他無關(guān)人員進入；

3. 根據(jù)客戶咨詢業(yè)務(wù)內(nèi)容，提供相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)方式，同時記錄客戶相關(guān)信息，包括電話、客戶名稱等；

4. 負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，做好快遞費用結(jié)算、審核及報銷；

5.統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔，員工門禁卡制作及管理；

6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

職位要求：

1. 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務(wù)意識強；

3. 熟練操作Word,Excel,PPt等辦公軟件；

4. 有一定的英文基礎(chǔ)。

十二、人事專員(北京）8-12K

崗位職責(zé)：

1.組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2.制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；

3.擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；

4.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效、福利等；

5.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；

6.招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；

7.處理勞動關(guān)系，解決勞動爭議，員工關(guān)系等；

8.管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等；

9.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)；

10.負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)申辦等；

11.維護公司與政府人事部門的良好關(guān)系；

12.人力資源部工作管理及部門間的工作調(diào)配等。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡35周歲以下；

2.五年以上本崗位任職經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)并能靈活運用；

4.具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，很強的計劃性和執(zhí)行性，提高本部門的工作效率和工作滿意度；

5.具備良好的人際交往能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、以及解決復(fù)雜及突發(fā)問題的能力；

6.為人親和，責(zé)任心強。